به گزارش وب دا در این جلسه دکتر عباسی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نکاتی را در خصوص آسیب شناسی و سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی و کاربردی شدن آموزش ها به منظور افزایش بهره وری بیان نمود و بر ضرورت استفاده از روش های نوین آموزش ایستگاهی و کارگاهی و استفاده از ویدئو کنفرانس در آموزش تاکید کرد.
دکتر شاکری مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه نیز گزارشی از روند اجرایی دوره های آموزش در نیمه نخست سال جاری ارائه نمود و از سوی وی پیشنهاداتی در خصوص بودجه و سرانه آموزش و شهریه دوره توجیهی بدو خدمت و همچنین بازنگری محتوای آموزشی عنوان شد که با تایید اعضاء کمیته مصوب گردید.
در ادامه جلسه دیگر اعضاء در ارتباط با توانمندسازی منابع انسانی نقطه نظرات خویش را بیان نمودند که از آن جمله می توان به اهمیت نیاز سنجی صحیح (آموزش مبتنی بر نیازهای فردی)و استفاده از روش های نوین در آموزش و توانمندسازی رابطین آموزش کارکنان اشاره نمود.