به گزارش پایگاه خبری وب‌دا، دکتر محمد شاکری اظهار کرد: شرکت کارکنان در این دوره های آموزشی اجباری است و تمامی کارکنان جدید الاستخدام باید ظرف مدت شش ماه از تاریخ شروع به‌کار این دوره را طی کنند.

وی آشنایی با مباحث حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران، آشنایی با آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی، آشنایی با قانون و آیین نامه اجرایی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان، آشنایی با قانون گزینش کشور، آشنایی با آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه و آشنایی با مفاهیم و ارزش های سازمان (شهروندمداری، طرح تکریم ارباب رجوع و ...) را از سرفصل های دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان عنوان کرد.

دکتر شاکری خاطرنشان کرد: یک دوره توجیهی بدو خدمت برای گروه نخست از کارکنان جدید الاستخدام پیمانی و قراردادی به‌صورت تلفیقی (حضوری ـ غیر حضوری) از یکم لغایت دهم مردادماه در محل سالن شهید نودهی دانشکده پرستاری و مامایی بجنورد برگزار شد.

مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه گفت: بنا به بخشنامه 2876/209/د تاریخ 1/9/95 معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، صدور احکام کارکنان تازه استخدام منوط به شرکت و کسب امتیاز قبولی در دوره توجیهی بدو خدمت است.