اگر بخواهیم مدل جاری را ادامه دهیم می بایست هم اکنون برای واحد های ذیل که فاقد نیروی فنی فاوا هستند نیروی استخدام کرد:

غذا و دارو ، دانشجویی و فرهنگی ، دانشکده های پزشکی ، دندنپزشکی و ...

ایجاد تخصص های زیر در ستاد فاوا

1- کارشناس حوزه بهداشت درمان غذا و دارو

2- کارشناس حوزه اداری و مالی و پشتیبانی

3- کارشناس حوزه آموزش دانشجویی پژوهشی فرهنگی روابط عمومی

آموزش متولین هر قسمت و سپردن سکان اتوماسیون ها به صاحبان فرآیند. برای استفاده بهینه از سامانه.

بعنوان مثال اتوماسیون تغذیه دانشجویی = مسئول تعذیه دانشجویی که توسط کارشناس مربوطه در ستاد فاوا نظارت می شود

حل وظایف کارشناسان واحد ها مانند نصب ویندوز و ... با استفاده از روش های نوین و کنترل آن از دینا سنتر . از دیگر مزایای  این روش هر کاربری در هر مکانی از دانشگاه به یوزر خود لاگین کند اطلاعات کامپیوتر خود را میبیند.

ضمناً در مدل جاری به خاطر جنس کار فاوا که بر تمرکز استوار است برای حل مشکلات خاص مانند قطعی اینترنت ، اتوماسیون و .... کار خواصی از رابطین فاوا بر نمی آید و آنچه از عملکرد این همکارن دیده می شود در حقیقت دانش همکاران غیر فاوایی در قبال رایانه است که در کنار رشد تکنولوژی ابتر مانده و این موضوع تنها با آموزش مداوم حل خواهد شد و الا می بایست با رشد سامانه ها نیروی فاوا استخدام کرد.

ضمناً پیش بینی و اموزش دادن سامانه هایی مانند اتوماسیون های بهداشتی و درمانی (سیب و his) به دانش آموختگان حوزه علوم پزشکی خالی از لطف نخواهد بود.